Systemisches Denken & Coaching - Teil 1 - Die Sprechstunde

Shownotes

Systemisches Denken lässt sich als Herangehensweise, Weltbetrachtung und Geisteshaltung beschreiben, welche die Zusammenhänge und Wechselwirkungen der Umwelt betrachtet, anstatt immer nur die Einzelteile eines Systems isoliert zu analysieren. Es wird in der Systemtheorie ein wesentlicher Unterschied gemacht, zwischen so genannten trivialen Systemen, also Maschinen und den nicht-trivialen, sogen. sozialen Systemen. Soziale Systeme sind z.B. Organisationen, Familie, aber auch einzelne Personen und Teams.

In dieser Episode gibt der Coach Doc einen Einblick in das menschliche Gehirn. Spannende Erkenntnisse über die Konstruktion von Wirklichkeit warten auf die Zuhörerinnen und Zuhörer!

In diesem Podcast wird deutlich: es geht immer um den Kontext, um das große Ganze. Es gilt zu verstehen, dass die verschiedenen Elemente eines Systems miteinander interagieren und sich gegenseitig beeinflussen. Und dass es die eine Wirklichkeit nicht gibt.

Und dass wir umdenken müssen, wenn wir die Zukunft für uns gewinnen wollen. Mit einfachen, linearen Denkmodellen lassen sich weder Organisationen steuern oder kontrollieren, noch Konflikte managen.

Möglichkeiten, mit Komplexität, Unsicherheit und dem Phänomen der Unplanbarkeit umzugehen, sind beispielsweise systemische, zirkuläre Gesprächstechniken, aber auch Analyse-Techniken wie die Systemische Schleife. Der Coach Doc erläutert an einem Beispiel, wie die Systemische Schleife in Coachings- und Beratungssituationen eingesetzt werden kann.

Und, woran man Fußballtrainer erkennt…

Ein unterhaltsamer und empfehlenswerter Podcast für diejenigen, denen das Kauen auf Papier nie geschmeckt hat und die nun endlich verstehen wollen, worin der Unterschied zwischen einer Speisekarte und dem eigentlichen Essen liegt.

Hier gibt es weitere Informationen zur systemischen Schleife.

Literaturtipps:

T: Gemeinsam sind wir blöd!? Die Intelligenz von Unternehmen, Manager und Märkten A: Prof. Fritz B. Simon V: CarlAuer ISBN: 978-3-89670-436-8

T: Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern

• Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten - A: Gerhard Roth V: Klett Cotta ISBN: 978-3-608-96456-1

Handreichung: Die Systemische Schleife