Aufmerksamkeit fokussieren - Das Geheimnis erfolgreicher Veränderungsprozesse

Shownotes

In Changeprozessen geht es häufig darum, mit Widerständen umzugehen. Die Annahme, man könne Widerstände bei Menschen brechen, sie ignorieren und auf die "Veränderung des Mindsets der Mitarbeiter" setzen, hat sich als Trugschluss entlarvt. In dieser Episode geht es darum, wie wir als Führungskräfte und Coaches einen Aufmerksamkeits-Fokus auf zieldienliches Verhalten setzen können. Die Konzeption, die von Gunther Schmidt stammt und aus dem hypnotherapeutischen Arbeiten Milton Eriksons hervorgegangen ist, macht sich zu Nutze, dass Widerstände nicht ignoriert, sondern gewürdigt werden. So gelingt es, Lösungsräume zu eröffnen, statt in Problemtrancen zu verharren. An konkreten Beispielen führt Kai Kochmann aus, wie er in Change-Projekten vorgeht und welche systemischen Fragen ihm helfen, wenn es darum geht, Menschen in Selbstverantwortung für ihre Veränderungsprozesse zu bringen.